齊“新”同行 逐夢(mèng)啟航
——公司開(kāi)展2024屆新員工入職培訓(xùn)
7月29日至8月1日，來(lái)自省內(nèi)外高校的44名畢業(yè)生參加公司2024屆新員工入職培訓(xùn)，全部順利結(jié)業(yè)走上新的工作崗位。公司在揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加開(kāi)班儀式和畢業(yè)典禮。
以“心”迎新助融入。公司為新員工精心準(zhǔn)備了迎新“大禮包”、簽到“打卡墻”，新員工們?cè)诤灻麎ι狭粝铝俗约旱拿郑诖蚩ㄕ拱迩岸ǜ褡∏啻鹤蠲赖臉幼印?/span>
殷殷寄語(yǔ)明方向。開(kāi)班儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)顧明如帶領(lǐng)新員工回顧了公司的光輝歷史、介紹了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎。他希望新員工保持持續(xù)奮斗、不畏艱險(xiǎn)、敢于創(chuàng)新的精神，快速融入企業(yè)，快速成長(zhǎng)，爭(zhēng)當(dāng)素質(zhì)過(guò)硬的新骨干、業(yè)務(wù)精湛的好能手、改革創(chuàng)新的生力軍。
楊斌等公司領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)業(yè)典禮上要求各單位、部門(mén)做好新員工的工作安排和職業(yè)規(guī)劃，落實(shí)好新員工的“領(lǐng)路人”；傾聽(tīng)員工心聲，及時(shí)做好答疑解惑與心理輔導(dǎo)。希望新員工保持初心、勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。
專家授課助成長(zhǎng)。公司領(lǐng)導(dǎo)姚立宏以“治水之路——水建的使命”為題作開(kāi)班第一講。他以淮河流域水系演變與治理開(kāi)篇，介紹了公司的起源；通過(guò)公司七十多年來(lái)的治水歷程，為新員工勾勒出一幅波瀾壯闊的企業(yè)發(fā)展畫(huà)卷。公司領(lǐng)導(dǎo)李娟以“閃亮的青春逐光而行”為題向新員工介紹了“民主、文化、安全、愛(ài)心、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，讓新員工感受到公司文化的魅力。
工程部、安全技術(shù)部、人力資源部同志作了公司“三合一”管理體系、崗前安全教育、公司勞動(dòng)規(guī)章制度、職業(yè)資格考試、職稱評(píng)審等學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。工會(huì)一并開(kāi)展了社團(tuán)招新活動(dòng)。
參觀工程實(shí)地學(xué)。新員工參觀了公司歷時(shí)17年建成的江都水利樞紐，在歷史陳列館和第四抽水泵站廠房，新員工們通過(guò)一幅幅珍貴的照片、一個(gè)個(gè)泵站機(jī)組充分領(lǐng)略江都水利樞紐的波瀾壯闊之美，全方位、多角度地感受江蘇水建人科學(xué)治水的偉大杰作。
團(tuán)建活動(dòng)促交流。培訓(xùn)還組織了素質(zhì)拓展提升活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目活動(dòng)中，新員工們相互配合，協(xié)同完成任務(wù)，加深了對(duì)彼此的了解與信任，為即將到來(lái)的團(tuán)隊(duì)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
交流分享話成長(zhǎng)。培訓(xùn)過(guò)程中中，來(lái)自常州分公司的查曉庭、基礎(chǔ)分公司的丁慧甜分別結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，圍繞工作技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心態(tài)調(diào)整等與新員工進(jìn)行了精彩分享。新員工代表結(jié)合培訓(xùn)所學(xué)在會(huì)上交流心得體會(huì)，入職培訓(xùn)不僅加深了他們對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了各項(xiàng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)與技能，也更加堅(jiān)定了他們?nèi)谌牍景l(fā)展團(tuán)隊(duì)、在水利一線施工崗位建功立業(yè)的信心和決心。
青春無(wú)問(wèn)西東
奮斗自成芳華
希望新員工盡快學(xué)本領(lǐng)、提才干、出業(yè)績(jī)
在公司的廣闊天地中
譜寫(xiě)水建青年的壯美華章
（人力資源部：孫小娟）
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